為統(tǒng)一思想，凝聚共識，聚焦重點合力攻堅差異化市場突破，4月27日-29日，科澤新材營銷中心舉辦了以“聚焦文化落地、賦能營銷創(chuàng)新、差異化市場突破、半年度目標(biāo)必達(dá)”為主題的第一季度總結(jié)會議暨第二季度攻堅動員會，科澤新材總經(jīng)理謝鑫、副總經(jīng)理章斌、營銷中心業(yè)務(wù)骨干共30余人參加了會議。

本次會議歷時三天：第一天，正中文化是正中持續(xù)成功之道學(xué)習(xí)解讀與新產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)；第二天，營銷中心第一季度工作總結(jié)及第二季度重點工作攻堅；第三天，公司領(lǐng)導(dǎo)座談講話。

聚焦文化，讓文化深入營銷,助力創(chuàng)新奔跑

首先，公司副總經(jīng)理章斌致開場詞，接著對集團(tuán)總裁鄧學(xué)勤在文化工作會議上的重要講話內(nèi)容逐一做深度解讀。章斌表示希望每一位營銷人要把三版企業(yè)文化貫穿使用，不斷加深對其中涵義的認(rèn)識，用文化的手段、文化的功能、文化的力量推動營銷的一切活動。

科澤新材副總經(jīng)理章斌

為產(chǎn)品賦能，用技術(shù)說話，差異化產(chǎn)品應(yīng)對行業(yè)挑戰(zhàn)

財務(wù)部總監(jiān)針對目前銷售財務(wù)情況做了詳盡的闡述，并對接下來新產(chǎn)品銷售訂單的系統(tǒng)錄入思路做了交流探討，達(dá)成共識。拉膜部主線工藝副經(jīng)理、聚酯部經(jīng)理、技術(shù)中心涂布工藝高級工程師，分別針對片材、差異化含硅母粒、離保膜產(chǎn)品進(jìn)行了專項知識培訓(xùn)。整個培訓(xùn)過程，穿插著提問互動、研究探討等形式，通過學(xué)習(xí)交流，營銷人員對公司新品有了全新的認(rèn)識，為接下來更好地開展差異化產(chǎn)品市場突破打下良好的基礎(chǔ)。

產(chǎn)品、技術(shù)專項培訓(xùn)

總結(jié)過去，部署攻堅未來

首先由市場部就第一季度組織績效、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、重點客戶等做了詳盡的數(shù)據(jù)分析匯報，接著各部門負(fù)責(zé)人及片區(qū)銷售代表逐一對第一季度工作及第二季度的重點工作規(guī)劃做總結(jié)匯報；營銷中心總監(jiān)針對第二季度的營銷任務(wù)做出指示要求：第一堅守公司底線；第二，要踐行企業(yè)文化；第三，解決方案式營銷。

各負(fù)責(zé)人分享匯報  

副總經(jīng)理章斌做總結(jié)發(fā)言，章斌表示，通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和分享,進(jìn)一步加深了理解，希望在今后的工作中，要用文化的方式做事；同時聚焦業(yè)務(wù)端問題，通過利用多點培訓(xùn)不斷的提升業(yè)務(wù)能力，更好地服務(wù)客戶，每一次的經(jīng)驗分享要做“專業(yè)沉淀”——分享的是經(jīng)驗，傳承的是精華。接下來面對新型的市場業(yè)務(wù)，希望每一位營銷人員盡快的轉(zhuǎn)變思維，快速的學(xué)習(xí)，快速進(jìn)入角色，在技術(shù)、渠道、市場、客戶等做足深入研究，全力以赴，目標(biāo)必達(dá)。

　　踐行責(zé)任，快速轉(zhuǎn)變，促高質(zhì)量發(fā)展

在最后一天的座談會上，公司副總經(jīng)理謝鑫針對學(xué)習(xí)《正中企業(yè)文化》核心理念進(jìn)行探討，圍繞“奮斗”、“價值”、“改變”、“挑戰(zhàn)”等主題，結(jié)合自身工作崗位職責(zé)的理解進(jìn)行分享。

科澤新材總經(jīng)理謝鑫

謝鑫表示，面對未來產(chǎn)能的釋放，市場競爭白熱化，作為營銷人要從自身審視，從找自己目標(biāo)開始，對市場精準(zhǔn)的把控能力，對客戶需求洞察的深度，差異化的客戶管理及解決方案等，通過價值營銷，提升自己的核心競爭力。謝鑫最后強調(diào)，新業(yè)務(wù)、新市場的部署，就意味著工作本質(zhì)的變化。生產(chǎn)、營銷、業(yè)務(wù)、評價、要求等也是全新的，優(yōu)秀是相對的，希望大家不斷超越自我、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，推動公司轉(zhuǎn)型升級的高質(zhì)量發(fā)展。