為加快新同事融入企業(yè)，增進同事之間的交流與溝通，5月18日下午，科澤新材召開深圳團隊座談會，科澤新材副總裁謝鑫及深圳總部辦公人員共計27人參加了會議。座談會由科澤新材副總裁謝鑫主持。

會議伊始，謝鑫表示，希望各新入職同事能夠暢所欲言，發(fā)言可聚焦在“對公司整體感受”、“未來的工作規(guī)劃”、“工作中的疑難點”、“企業(yè)文化的理解”等相關(guān)方面。

會上，新同事首先進行自我介紹并依次發(fā)言，分享入職以來的工作、生活中的感悟，并針對工作中遇到的問題與大家進行面對面地交流。在聽取大家的發(fā)言后，謝鑫結(jié)合自身經(jīng)歷，從公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、市場環(huán)境、生產(chǎn)技術(shù)等方面進行了解答與指導(dǎo)。

謝鑫指出，在面對現(xiàn)在世界復(fù)雜的經(jīng)濟形勢，對科澤新材而言，既是挑戰(zhàn)，也是新的發(fā)展機遇。我們要不斷地加強公司的研發(fā)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等，公司各個維度都要“跑起來”，力爭上游，才能實現(xiàn)我們科澤新材“全球先進材料解決方案領(lǐng)軍者”的偉大目標，從而引領(lǐng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。