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公司認(rèn)為，有了人才就有了成功。科澤的新業(yè)務(wù)要想迅速獲得市場(chǎng)突破，成熟的業(yè)務(wù)要實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)的領(lǐng)先地位，核心是人才隊(duì)伍；科澤產(chǎn)品的差異化，高壁壘核心能力的背后是人才隊(duì)伍。科澤堅(jiān)持，將人才隊(duì)伍建設(shè)始終放在第一位，尤其是在人才隊(duì)伍建設(shè)方面舍得投資、持續(xù)投資。
公司認(rèn)為，有了人才就有了成功。科澤的新業(yè)務(wù)要想迅速獲得市場(chǎng)突破，成熟的業(yè)務(wù)要實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)的領(lǐng)先地位，核心是人才隊(duì)伍；科澤產(chǎn)品的差異化，高壁壘核心能力的背后是人才隊(duì)伍。科澤堅(jiān)持，將人才隊(duì)伍建設(shè)始終放在第一位，尤其是在人才隊(duì)伍建設(shè)方面舍得投資、持續(xù)投資。
公司始終堅(jiān)持，機(jī)會(huì)要向奮斗者傾斜，并做到以下
五個(gè)優(yōu)先：
勇于挑戰(zhàn)，完成挑戰(zhàn)的人
勇于直面艱苦，困難的人
從一線成長(zhǎng)起來(lái)的人
善于培養(yǎng)人的人
敢于自我批評(píng)的人
公司始終堅(jiān)持“以市場(chǎng)機(jī)會(huì)牽引人才，以市場(chǎng)業(yè)績(jī)衡量人才以市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歷練人才”和“尊重人才，但絕不遷就人才”作為人才隊(duì)伍建設(shè)的根本原則。
是科澤新材成功發(fā)展的關(guān)鍵因素之一，領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)的選拔、培養(yǎng)是公司未來(lái)持續(xù)發(fā)展的核心
對(duì)于以技術(shù)為核心要素的業(yè)務(wù)，科澤以全球?yàn)榉秶?，招募世界?jí)的頂尖人才
高標(biāo)準(zhǔn)招募人才，高標(biāo)準(zhǔn)要求人才，高標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)人才，高標(biāo)準(zhǔn)的員工隊(duì)伍帶來(lái)高水平的效率。高標(biāo)準(zhǔn)不等于高學(xué)歷、高資歷而是指高水平的專業(yè)實(shí)踐能力和高水平的專業(yè)素質(zhì)
